-
Microsoft SQL Server 2008 veritabanı sunucusu sürümüyle uyumluluk sağlanmıştır. Böylece FNTsoft Bordro, Microsoft SQL Server 2000, 2005 ve 2008 veritabanı sunucusu sürümleriyle uyumlu olarak çalışabilmesi sağlanmıştır.
-
5510 Sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren uygulamaları neticesinde, FNTsoft Bordro Yeni Sürümü 9.0 uyumlu hale getirilmiştir.
-
Firma Bilgileri modülünde firmanın adres bilgileri ve Sosyal Güvenlik prim oranları başta olmak üzere bazı alanlar yenilenmiştir. Bu yeni sürümü yükleyerek kullanmaya başlamadan önce firmanın adres bilgilerini ve Sosyal Güvenlik prim oranlarını kontrol ederek gerekiyorsa güncelleyiniz. Ayrıca, iş yeri sigorta sicil numaralarında nace uygulaması nedeniyle değişiklik yapıldığından ssk.gov.tr web sitesinden firmanın yeni sigorta sicil numarası da girilmelidir.
-
Personel Bilgileri modülünde personelin adres bilgileri, belge türü, işten çıkış nedenleri başta olmak üzere bazı alanlar yenilenmiştir. Bu yeni sürümü yükleyerek kullanmaya başlamadan önce personelin adres bilgileri yeniden girilmelidir. 03 belge türü kalktığından 03 belge türlü personel varsa 29, 30, 32, 33, 35, 36 belge türü kodlarından personelin durumuna uygun olanını seçmek gerekmektedir. Ayrıca tüm alanlardaki verileri kontrol ederek gerekli girişler tamamlanmalıdır.
-
Ücret Puantajları modülünde SGK 2008/73 ve 2008/77 ve SGK Yönetmeliğine tam uyumlu hale getirilmiştir.
-
a) Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar (eski belge türü 03 olanlar) yine ücretli yıllık izin kullandıklarında, sıhhi izinli olduğu günlerde, ücretsiz izin kullandığı günlerde yeni sosyal güvenlik yönetmeliğine göre de bayram günlerindeki çalışmaları aynı belge türünden bildirimleri kabul edilmediğinden;
b) 4447 Sayılı Kanunda aranılan şartlara haiz olan sigortalının ücretli yıllık izin kullandıklarında, sıhhi izinli olduğu günlerde, ücretsiz izin kullandığı günlerde yeni sosyal güvenlik yönetmeliğine göre de aynı kanun kodundan bildirimleri kabul edilmediğinden;
-
Puantajlarda personeli seçip, günleri göster dediğimizde günlerde değişiklik yapıldığında personelin ağır ve tehlikeli işlerde çalışıp çalışmadığı 4447 Sayılı Kanuna tabi olup olmadığı kontrol edilir. Bu personellerde yapılan değişiklikler program tarafından otomatik olarak personel çoğaltılır ve bunların belge türü ile kanun türlerine uygun olarak program yeniden kendisi düzenler.
-
Örnek: 01/07/2008 tarihinden sonra işe giren ve 14447 Sayılı Kanun koduna tabi personel 14 günlük ücretli yıllık izin kullandığında program otomatik olarak personel kaydını çoğaltarak yıllık ücretli izin sütununa 14 ve belge türüne 01 ile kanun maddesi koduna da 00000 yazar. Personelin diğer puantaj kaydında da 16 gün normal çalışma olarak belge türü 01 ve kanun koduna da 14447 yazar. 14 günlük yıllık ücretli izin süresinden dolayı işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılmayacağı için ücret hesaplatmasında da işverenin yararlanabileceği teşvik indirimi hesaplanır.
